选贤任能、任人为才关系到企业的经济效益和未来的发展。对于一个企业，尤其是企业的人力资源部门来说，如何选择适当的员工在适合的工作岗位上发挥其才能为公司带来最大收益是一个非常重要的命题，也是最令人力资源高管头疼的问题。九型人格作为一个性格测评工具也许会在这方面给我们带来一些启发。

     一号完美型的人是典型的完美主义者，他们讲求原则，追求公平、公正，对组织的缺陷有警觉性和觉察力并会提出实质性改进的建议。他们不苟言笑内心里却有一杆公平的秤。他们适合坚持原则与公正的工作领域，如法官、纪检、财会、医生等。

     二号助人型的人是九种型号中最为外向的，他们温和友善、乐于助人、容易感知到别人的需要，善于与不同类型的人沟通建立友好的关系。他们很容易看到别人身上的闪光点，能够很自然地说出很多赞美别人的话。这些特性决定了他们在营销推广领域中有很大的优势，所有跟人打交道的助人型领域都有利于二号发挥他们的特长，如教师、护士、客服等。

     三号成就型的人是天生的演说家，他们自信、充满活力、目标感和成就感强，具备天生的领导才能，他们非常适合有目标、有挑战性的工作，在领导团队方面也会发挥独特的才能。

     四号自我型的人直觉性和感受性强，富有创造力和艺术感，他们独特的审美观在要求创造性和艺术性领域会独放异彩，像表演、艺术、文学、广告、设计等。

     五号思考型的人客观、冷静，他们掌握了大量的知识且具有缜密的思维方式、分析能力强，善于收集大量咨询，在数据分析、决策分析、大学教授等职位上会发挥其才能。

     六号忠诚型的人谨慎、细致，富有同情心且忠实可靠，他们时刻保持一种警觉性，在执行任何事情之前都会进行严密的思考。在诸如策划、警卫、情报人员等需要细心、警惕的岗位上可以发挥他们的才能。

     七号活跃型的人喜欢新鲜感、思维活跃、想象力丰富，灵活多变，非常适合社交、设计等需要创意且灵活多变的工作。

     八号领导型的人富有领导才能，办事果断，有决策能力，是天生的领导者，不惧任何困难，他们适合创业或者带领一个团队。

     九号和平型的人亲切、和蔼且有耐心，善于处理各种矛盾，在和谐的环境且与人打交道的工作中最能发挥其才能。

了解不同型号人的型号特点以及适合的工作类型，有针对性地安排工作岗位相信会有利于发挥他们的才能，尽可能为公司创造最大收益。