等级模式：

1、人们具有不平等的价值。

2、人们要么支配对方，要么服从对方。

3、角色与地位常常与自我认同发生混淆。

4、角色通常意味着优越感和权利，或是劣势地位和无能为力。

5、等级观点意味着权势和顺从

6、人们拥有超越他人的力量，但是却会感到孤立、恐惧、愤怒、怨恨以及不信任。

成长模式：

1、人们具有平等的价值。

2、人与人之间的关系是平等的。

3、角色和地位与身份截然不同。

4、角色仅仅意味着在某一时刻的某一段特殊关系中的作用。

5、平等表现在：人际平等、彼此联系、个人兴趣，以及对相似性和差异性的接纳上。

6、人们感受到爱、自我拥有、对他人的尊重、表达的自由，以及自我确认。