九柱图认为个体要处理的问题有三方面，分别是：情绪、行动能力、与环境的关系。每个人会特别致力于其中一种“专攻”，而可能产生的结果有三种：发展过度、发展不足，或是失去与该问题的直接连系。（很抱歉，不知道为什么，没有“发展恰当”这个选项。）

按照理查的命名方式，由这三类问题与三种处理方式衍生出的九种性格型态如下：（括弧中的数字表示它们是第几型）

◎情感组型（FeelingTriad）：

这一组型的人，致力于情绪方面的问题。在个体健康状况良好时，他们的情感正是其个性中最受欢迎的焦点，使他们在与人交往时获得高度评价、广受喜爱；而在个体不健康时，他们的情绪会严重失衡。这一组型的人共有的问题：认同、敌意。

(2)助人型(Helper）--

情感表达能力过度，习于表达正面情感。

特征：关心照顾他人、慷慨、具占有欲、喜欢操弄别人。

(3)动机型（Motivator）--

失去表达自己真实情感的能力，习于隐藏自己真实情感，塑造另一种面目于他人面前。

特征：自我肯定、具竞争心、自恋、敌意强烈。

(4)艺术型（Artist）：

情感表达能力不足，习于审视、放任自己负面情感。

特征：具创造力、直觉敏锐、内向、抑郁。

◎行动组型（DoingTriad）：

这一组型的人，致力于行动做事能力的发展。在个体健康状况良好时，他们的行动能力是其他组型的人比不上的，通常在实务上或科学方面有突出的表现；而在个体不健康时，他们的行动能力会严重失衡。这一组型的人共有的问题：焦虑、不安全感。

(5)思考型（Thinker）--

行动能力不足，以思考代替行动。

特征：具洞察力、好分析、行为古怪反常、偏执、妄想。

(6)忠诚型（Loyalist）--

失去独立行动的能力，需要权威或团体首肯、引导。

特征：令人喜爱、尽责守分、依赖、自虐。

(7)丰富型（Generalist）--

行动能力过度，能/要同时做很多事。

特征：多才多艺、冲动、无节制、狂乱。

◎关系组型（RelatingTriad）：

这一组型的人，致力于个体与周遭环境之间的关系。在个体健康状况良好时，他们与环境或他人之间的关系，处理得相当好，通常能成为优秀的领导人物；而在个体不健康时，他们与周遭环境的关系会严重失衡。这一组型的人共有的问题：压抑、攻击。

(8)领导型（Leader）--

关联周遭环境的能力发展过度，能/要掌控周围环境。

特征：自信、坚强、专断、好斗。

(9)和平型（Peacemaker）--

失去独立关联周遭环境的能力，能/要亲密的认同某个个人或信仰。

特征：具接受性、令人安心、消极、微不足道。

(10)改革型（Reformer）--

关联周遭环境的能力发展不足，不易接受现状、不断求改善。

特征：理性客观、有原则、讲求秩序、完美主义。

分九类有没有意义？

九型人格，顾名思义，就是把人分成九类。你可能要问，能分类吗？干嘛分类？事实上，你的疑问，不但是我当初的疑问，也是理查当年在加拿大第一次接触这套系统时的疑问。

首先，能分类吗？一样米养百样人，真的有固定的几种类型，然后一个萝卜一个坑、每个人都被塞到其中一种类型里去吗？听起来乱没有尊严的，好像工厂装配线上的产品一样。关于这一点，我也没办法三言两语就能说服人；事实上，言语、理智上的说服也没太大意义。如果你有兴趣，熟悉这套系统，利用它来审视自己、了解别人，渐渐的、渐渐的……你也许会如同我一般，发觉手上握有一份很有用的地图。

其次，干嘛分类？不管这些，还不是照样活的好好的？话是没错啦！其实我们在生活上，本来就会遇到各式各样的学习机会，今天你看到的九型人格，也不过是其中之一。也许你没太大兴趣，跳过去就算了；也许你抱着一种好奇的心态看一看，不久之后就淡忘了；也许它带给你很大的影响，成为你内在的一部份。对我而言，它很有用……非常实用，就好像一份制做精确的地图、一份人性的地图。靠自己慢慢摸索，我们当然也能对人性逐渐了解，但也许是在付出很大的代价之后、或者是走得跌跌撞撞。而且我相信，我从九型人格学得的大部份东西，是不能靠我自己独力发现的。不过，我无法预期九型人格会带给你什么样的收获或改变。水是冷的还是热的？喝了才知道罗……)