九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！

如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。

九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。

人的九种人格

“九型人格”揭示在不同的环境下(包括被压逼与开心安定时)不同性格人的行为，同时也指出每个性格的相互关系，并指出我们在优势与劣势下是如何的行为表现。

“九型人格”解释了为什么有些人喜欢成为人群的焦点，而有些人则非常低调或为什么有些人总是很乐观，悲观或唯心论等等…

掌握“九型人格”可以让你很清楚了解自己和九种性格各自的特点，明白是什么驱使不同人的行为。拥有该种技能让你在与不同性格的人交往时采取不同的语言与行动，让你无论是在事业，爱情，心灵上都拥有和谐的关系。

一、不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。—朱熔基

★原则性强，要求清晰，执着严肃

★正义的人，勤勉的人

★陷藏的愤怒，让伤痛加遂

★逃避愤怒，苦于追求完美

★绝对的价值观，无法宽容待人

二、“用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。”—雷锋

★爱结交朋友，世故，型态百变，以迎合別人。

★乐于助人，建立最好的人际关系

★忽略了自己也需要他人回馈的愿望

★满足了别人，迷失了自我

★企图以情感操纵他人

三、“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”—拉里．埃里森

(美国甲骨文软件公司CEO)

★效率满分，追求成功全力以赴

★不断自我暗示：我可以做得更好！

★强势却容易受伤的自大狂

★精力旺盛的背后，是不敢面对低潮的恐惧

四、“知识就是力量。”—培根

★观察入微，冷静思考

★喜欢孤独，与情感保持距离

★尽得[知识]不谙[人事]

★透过[思考]来理解人生

五、“最佳的防守，就是进攻。”—比利（前世界球王）

★安于现状，不喜欢转换新环境。

★做事小心谨慎，甚至多疑。

★深藏恐惧，不信任权威

★以[公正]来衡量权威的正当性

★过度谨慎，反而缺乏行动力

★先苦后乐，永远做最坏的打算

六、“这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。”—和路．迪士尼

（美国迪士尼乐园创办人）

★活力充沛的乐天者

★极度乐观主义、自恋自满

★深藏恐惧，不信任权威

★不断追求新剌激，只有三分钟热度

★眼中人有自己的快乐，忽略他人感受

七、“中国人，不是东亚病夫！”—李小龙

★意志力坚定的领导者

★善恶分明，致力掌握全局

★正义的使者，却听不见自己内心的呐喊

八、“无为而治。”—老子

★不善表达自我，却能设身处地为他人着想

★顽固怠慢，避重就轻

★以别人的意见为意见

★避免纠葛，优柔寡断

九、“忧郁的男人是最富有才气的。”—亚里斯多德

(古希腊哲学家及数学家)

★依赖强烈的情感维生

★掩饰自卑，渴望与众不同

★追忆过往，填不满的失落

★“生活在他方”，现实永远无法让人满足