关系

虽然第三型的人社交经验老到、能讨同伴欢心并激励他们,但是关系对他们而言是个困难的领域。"不带目的"的友谊,而只是"同在一起"的前景,会让他们陷入焦虑和慌张。

"经营关系几乎就像把事情完成那样。麻烦在于,关系并不是固定的东西——没办法生产最后的成果。"

工作中的关系是一种手段,就是共同把工作完成。如果某个工作关系看起来好像有麻烦,第三型的人会去解决它,好让工作得以继续。他们有些人对别人的回应相当敏感,有些却连别人生气了也没注意到。这个形象就是"好好先生",虽然他们可能轻易地击败对方而达成目的,而且"因为不想分享我的感觉,人们会觉得我是个冷漠、只讲求效率、和他们保持距离的人。"

为了衬托这个形象,私人的关系也会变成工具,所以对某些第三型的人来说,努力做好,并发觉可让事情奏效的作法,才是有价值的。"我在关系中寻找我的角色——当我找到时一切都好办,因为我一定办得到。"

虽然如此,这不是永远管用的,如果他们的伴侣要求更多的感情、和更多"共处"的机会。在社交场合时,当第三型的人把注意力放在群众和他们正在营造的形象时,伴侣会感觉被丢在一旁、不受重视,只是那形象底下的附属品罢了。

如果一份关系符合第三型人的形象,他们可能很难了解伴侣是否感到不满足。"他们要我做什么呢?如果她说她不快乐,我愿意去洗衣服、买花、整理壁橱……只要告诉我,我做错了什么。"

第三型的人为亲密关系带来了活力、乐观和主动,尽管在一生的伴侣关系中他们可能老是感觉到它"会"结束,不管是觉得自己不可爱,或是因为他们需要目标(一种崭新而成功的关系)。某些人会避免长期的亲密:"关系对我而言压力很大,如果我选择特定对象,我所能掌握的很有限。如果我们有共同的事在做,会比较容易些。"

有助于第三型的人自我成长的事

·时常停下来问自己;我现在的感觉是什么?

·花时间外出,停下手边的事出去走走(不带任何目的),看看黄昏景象,学习为冥想而冥想,而非完成一项任务。

·请求值得信赖的朋友,当他们感觉到你不真实或在敷衍计划时要告诉你,即使他们似乎错了,你也要倾听。

·注意自己是否改变形象来讨好别人,并问自己:"这是真正的我,还是我所追求的形象?"

·用心注意身体的感觉,尤其是倦怠感:该放慢脚步了。

·用身体的感觉当线索,看你可能感觉到什么。

·注意自已的速度和机械化的动作,你的心智可能已经开始多元分工,而把感觉抛到一旁:该放慢脚步了。

·把挫折感当成一种提醒而回顾一下,而不是更剧烈地攻击目标或跳到下一个目标。

·把同理心和连结看成和地位一样重要的事物。

·认识自己,真实面对错误和失败;如果你觉得自己像个骗子,这可是个好预兆。

·反问自己,在你工作、休闲时,什么是真正和自已有关的事情,然后花时间去追求它。

·当人们要你只是和他们在一起消遣时间时,记得这表示他们喜欢你,并且练习这样做。

朋友可以支持第三型的人的事情

·鼓励他们去做上述事项。

·让他们知道你在乎的是他们的真我,而不是成就,而且感觉到脆弱是没关系的。

·记得他们看起来虽然很有自信,但事实不然。

·不要批评或攻击——这会伤人,也会增加不好的自我评价,而增加恶性循环。

·不要只是赞赏结果而单独强调成就。

·支持他们探索自己的存在:真我。

·让他们知道你的感觉。

神圣德目的神圣观念:诚实和希望

诚实这种内在状态,不必去寻找能使人认同的角色。不要期望别人证实他们的存在,一个体验诚实的人知道:"这就是原原本本的我,而这已经足够。"他们不需要往外看,或说服别人和自己,他们的可爱之处在于:他们内在早已知道这个事实。

希望的本质并非人们经常认定的意义——期望。虚荣这种心理焦点可以诠释为"我就是那个有能力去做——因此非做不可——的人"。当第三型的人达到觉醒状态,知道本质会照应必然发生的一切时,神圣的希望就产生了。他们能够放下,让事情经由他们而达成,而不是"要"他们达成。

体验过希望和诚实的第三型人,可以把他们领导、成就和驱动的技巧,转而服务他人,体验到他们一直渴望的"无条件的爱"。